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WEB問題 出題論点

企業と会社・従業員・家族法

企業と会社・従業員・家族法の公開中WEB問題150問を、5つの学習分野・15の細目に沿って確認できる。

全問題の論点と学習ポイント

3問

企業と会社の基礎

「企業と会社の基礎」の分野として、法人・会社の種類、株式会社の基本、持分会社の基本を扱う。

30問

  1. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0001

    法人の基本を理解する

  2. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0002

    法人法定主義を理解する

  3. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0003

    会社法上の会社の種類を理解する

  4. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0004

    持分会社の種類を理解する

  5. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0005

    合名会社の責任構造を理解する

  6. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0006

    合資会社の責任構造を理解する

  7. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0007

    合同会社の有限責任を事例で判断する

  8. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0008

    株式会社と合同会社の違いを理解する

  9. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0009

    会社の法人格と株主・社員を区別する

  10. 法人・会社の種類

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0010

    有限責任と無限責任を区別する

  11. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0011

    株式会社の有限責任を理解する

  12. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0012

    株式会社の設立登記を理解する

  13. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0013

    定款の役割を理解する

  14. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0014

    発起人の役割を理解する

  15. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0015

    資本金と設立を理解する

  16. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0016

    公開会社の定義を理解する

  17. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0017

    大会社の定義を理解する

  18. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0018

    機関設計の多様性を理解する

  19. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0019

    株式による資本構成を理解する

  20. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0020

    所有と経営の分離を理解する

  21. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0021

    会社財産と株主財産を区別する

  22. 株式会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0022

    株式会社の商号表示を理解する

  23. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0023

    持分会社の設立を理解する

  24. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0024

    持分会社の定款を理解する

  25. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0025

    社員の出資義務を理解する

  26. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0026

    持分会社の業務執行を理解する

  27. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0027

    業務執行の意思決定を理解する

  28. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0028

    持分会社の代表を理解する

  29. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0029

    持分譲渡の基本を理解する

  30. 持分会社の基本

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0030

    合同会社の内部自治を理解する

株式会社の基本機関

「株式会社の基本機関」の分野として、株主・株式の基礎、株主総会、取締役・代表取締役を扱う。

30問

  1. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0031

    株主の基本的地位を理解する

  2. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0032

    株主平等原則を理解する

  3. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0033

    株式譲渡自由の原則を理解する

  4. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0034

    譲渡制限株式を理解する

  5. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0035

    議決権の基本を理解する

  6. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0036

    剰余金配当請求の基礎を理解する

  7. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0037

    種類株式を理解する

  8. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0038

    株主名簿を理解する

  9. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0039

    株主と会社債権者を区別する

  10. 株主・株式の基礎

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0040

    株式保有と会社財産の関係を理解する

  11. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0041

    株主総会の基本を理解する

  12. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0042

    取締役会非設置会社の株主総会権限を理解する

  13. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0043

    取締役会設置会社の株主総会権限を理解する

  14. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0044

    定時株主総会を理解する

  15. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0045

    株主総会招集者を理解する

  16. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0046

    普通決議を理解する

  17. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0047

    特別決議を理解する

  18. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0048

    議決権代理行使を理解する

  19. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0049

    株主総会議事録を理解する

  20. 株主総会

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0050

    株主総会決議と会社運営を理解する

  21. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0051

    取締役の必置を理解する

  22. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0052

    取締役会設置会社の取締役数を理解する

  23. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0053

    取締役の選任を理解する

  24. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0054

    取締役と会社の関係を理解する

  25. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0055

    忠実義務を理解する

  26. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0056

    善管注意義務を理解する

  27. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0057

    競業取引の承認を理解する

  28. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0058

    利益相反取引を理解する

  29. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0059

    代表取締役の代表権を理解する

  30. 取締役・代表取締役

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0060

    取締役会設置会社の代表取締役選定を理解する

雇用・労働契約

「雇用・労働契約」の分野として、労働契約・採用・労働条件、就業規則、解雇・退職を扱う。

30問

  1. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0061

    労働契約の成立を理解する

  2. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0062

    労働条件明示義務を理解する

  3. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0063

    最低基準に満たない労働契約を理解する

  4. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0064

    有期労働契約の期間上限を理解する

  5. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0065

    有期労働契約の例外的5年上限を理解する

  6. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0066

    労働条件変更の合意原則を理解する

  7. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0067

    採用内定と労働契約の関係を理解する

  8. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0068

    合理的な就業規則と労働契約内容を理解する

  9. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0069

    就業規則より有利な個別合意を理解する

  10. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0070

    就業規則を下回る労働条件を理解する

  11. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0071

    無期転換ルールを理解する

  12. 労働契約・採用・労働条件

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0072

    安全配慮義務を理解する

  13. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0073

    就業規則作成義務の人数基準を理解する

  14. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0074

    就業規則の絶対的必要記載事項を理解する

  15. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0075

    相対的必要記載事項を理解する

  16. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0076

    過半数代表者等の意見聴取を理解する

  17. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0077

    就業規則の周知義務を理解する

  18. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0078

    就業規則の不利益変更を理解する

  19. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0079

    就業規則と法令・労働協約の関係を理解する

  20. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0080

    減給制裁の上限を理解する

  21. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0081

    就業規則と懲戒処分を理解する

  22. 就業規則

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0082

    就業規則の実務管理を理解する

  23. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0083

    解雇権濫用法理を理解する

  24. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0084

    解雇予告を理解する

  25. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0085

    解雇予告手当を理解する

  26. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0086

    解雇予告日数と予告手当の関係を理解する

  27. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0087

    解雇制限を理解する

  28. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0088

    有期契約途中の解雇を理解する

  29. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0089

    退職証明書を理解する

  30. 解雇・退職

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0090

    退職・解雇手続の実務を理解する

労働環境・雇用形態

「労働環境・雇用形態」の分野として、労働時間・休憩・休日・賃金、男女雇用・ハラスメント、労働者派遣・多様な働き方を扱う。

30問

  1. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0091

    法定労働時間を理解する

  2. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0092

    休憩時間の基準を理解する

  3. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0093

    8時間超の休憩基準を理解する

  4. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0094

    休日の最低基準を理解する

  5. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0095

    36協定の意味を理解する

  6. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0096

    賃金支払の五原則を理解する

  7. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0097

    賃金控除の例外を理解する

  8. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0098

    時間外割増賃金の基本を理解する

  9. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0099

    法定休日労働の割増率を理解する

  10. 労働時間・休憩・休日・賃金

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0100

    年次有給休暇の基本要件を理解する

  11. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0101

    募集採用の性別差別禁止を理解する

  12. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0102

    配置・昇進等の性別差別禁止を理解する

  13. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0103

    妊娠等を理由とする不利益取扱い禁止を理解する

  14. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0104

    セクシュアルハラスメント措置義務を理解する

  15. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0105

    セクハラ相談を理由とする不利益取扱い禁止を理解する

  16. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0106

    妊娠出産等ハラスメント対策を理解する

  17. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0107

    パワーハラスメントの3要素を理解する

  18. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0108

    適正な業務指導とパワハラを区別する

  19. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0109

    パワハラ防止措置義務を理解する

  20. 男女雇用・ハラスメント

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0110

    2025年成立のハラスメント対策改正を理解する

  21. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0111

    労働者派遣の基本構造を理解する

  22. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0112

    派遣元が雇用主であることを理解する

  23. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0113

    派遣禁止業務を理解する

  24. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0114

    個人単位の派遣期間制限を理解する

  25. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0115

    事業所単位の派遣期間制限を理解する

  26. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0116

    派遣期間制限の例外を理解する

  27. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0117

    派遣と請負の違いを理解する

  28. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0118

    パート・有期雇用の不合理な待遇差禁止を理解する

  29. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0119

    テレワークにも労働法が適用されることを理解する

  30. 労働者派遣・多様な働き方

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0120

    雇用形態と法的責任を整理する

家族法

「家族法」の分野として、婚姻・夫婦財産、親族・成年後見と取引、相続・遺言を扱う。

30問

  1. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0121

    婚姻適齢を理解する

  2. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0122

    婚姻届の効力を理解する

  3. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0123

    夫婦の氏を理解する

  4. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0124

    夫婦の同居協力扶助義務を理解する

  5. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0125

    婚姻費用の分担を理解する

  6. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0126

    日常家事債務の連帯責任を理解する

  7. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0127

    夫婦の特有財産を理解する

  8. 婚姻・夫婦財産

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0128

    夫婦財産契約の第三者対抗要件を理解する

  9. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0129

    民法上の親族の範囲を理解する

  10. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0130

    成年後見開始の要件を理解する

  11. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0131

    成年被後見人の法律行為を理解する

  12. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0132

    保佐開始の要件を理解する

  13. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0133

    被保佐人の重要取引を理解する

  14. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0134

    補助開始の要件を理解する

  15. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0135

    成年後見人の役割を理解する

  16. 親族・成年後見と取引

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0136

    成年後見制度が取引に与える影響を理解する

  17. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0137

    相続開始時を理解する

  18. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0138

    配偶者の相続権を理解する

  19. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0139

    血族相続人の順位を理解する

  20. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0140

    配偶者と子の法定相続分を理解する

  21. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0141

    配偶者と直系尊属の法定相続分を理解する

  22. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0142

    配偶者と兄弟姉妹の法定相続分を理解する

  23. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0143

    代襲相続を理解する

  24. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0144

    熟慮期間を理解する

  25. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0145

    相続放棄の手続を理解する

  26. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0146

    遺言能力の年齢を理解する

  27. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0147

    普通方式の遺言を理解する

  28. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0148

    自筆証書遺言の基本方式を理解する

  29. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0149

    公正証書遺言の特徴を理解する

  30. 相続・遺言

    問題ID business_houmu_3kyu_s06_0150

    遺留分の権利者を理解する

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